+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как будут начисляться декретные если уволиться перед декретом

Как будут начисляться декретные если уволиться перед декретом

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как будут рассчитывать декретные пособия в 2019 году? - Блогеры 2.0

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Консультации "Отдел кадров"

Просмотр полной версии : Помогите разобраться с увольнением декретницы. Люди помогите! Ситуация до боли глупая! Девушка, которой осталось три недели до декретного отпуска, поведала следующие свои планы: собирается принести больничный на декрет, оформить документы, получить декретные деньги и уволится.

Все пособия она будет получать в соц страхе по новому месту жительства. Вопрос: можно ли уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске? С какого момента, по окончанию декретного отпуска или сразу после получения декретных денег. Сможет ли она, уволившись по собственному желанию, получать потом пособия в соц страхе.

Что-то я сомневаюсь. Ее же не сократили Барышня ОЧЕНЬ ненадежная, крышу у нее совсем сносит - у руководителя есть опасения, что она уволившись и получив отказ потом в получении пособия, напишет заявление в суд, что ее заставили уволиться.

И у фирмы будут проблемы Не очень понятна фраза:собирается принести больничный на декрет Это как? Уволить сотрудницу в декретном отпуске можно,если она напишет заявление по собственному желанию.

Но, думаю, в данном случае будет логичнее формулировка - уволить в связи с переводом мужа на другое место работы или что-то типа того, надо покопаться в приказах. Да,если "башню сносит",то обязательно брать заявление с четкой формулировкой причины оного.

Предварительно сами почитайте ТК! Чтоб самой быть уверенной в идентифткации факта увольнения данной статьей! Хорошо бы независимого свидетеля при написании получении0 этого заявления Аж самой стало смешно!!

Больничный лист по которому расчитывается декретный отпуск. А увольнение делается с какого числа? По моему в тему: "Российский налоговый курьер", , N 10 Вопрос: Беременная работница уволилась по собственному желанию.

Через три недели после увольнения она получила больничный лист по беременности и родам. Должна ли организация выплачивать ей пособие по беременности и родам? Ответ: Расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - индивидуальным предпринимателем.

Это предусмотрено в ст. Если с женщиной был заключен срочный трудовой договор, то в период ее беременности работодатель обязан по ее заявлению и на основании медицинской справки продлить его до окончания беременности.

Увольнение по срочному трудовому договору допускается, только если женщина была принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и работодатель не может предоставить ей другую работу, которую она может исполнять с учетом беременности. Если беременная женщина подает заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель может ее уволить.

Трудовой кодекс это не запрещает. Но получить пособие они могут, только если их нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы в том числе в связи с искусственным прерыванием беременности или экстракорпоральным оплодотворением.

Больничные листы, выданные по иным основаниям, уволенным работникам не оплачиваются. Они имеют право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы службы только при одновременном соблюдении таких условий: - отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения с работы; - увольнение было связано с определенными причинами в связи с переводом мужа на работу в другую местность, с переездом к месту жительства мужа, с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности, с необходимостью ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы.

Беременная женщина, уволившаяся с работы по собственному желанию без указанных выше причин, не имеет права на получение пособия по беременности и родам.

Полякова Эксперт журнала "Российский налоговый курьер". Спасибо большое Marvik, значит если я правильно поняла, мы выдаем ей пособие и уольняем следом, по ее заявлению. И не обязательно ждать истечения декретного отпуска.

Если конечно она в очередной раз не передумает Как я поняла,она может уволиться и сейчас, а потом получить пособия по беременности и родам,но только при одновременном соблюдении двух условий.

Просто "собственное желание" не прокатит Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, решила уволиться по собственному желанию. Нужно ли ей рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Если да, то как? При увольнении всем надо рассчитывать компенсацию. Сначала посчитайте сколько работнице положено отпуска за все отработанное время. Затем посмотрите, сколько дней она отгуляла. Если она отгуляла меньше, чем положено, то за неотгулянные дни начислите компенсацию.

Если она отгуляла больше, чем положено, то удержите за "перегулянные" дни. Марвик, уволившейся беременной сотруднице не возможно выплатить больничный, если она его принесет позднее даты увольнения.

Однозначная позиция ФСС, консультировалась. Удержать за как вы выразились "перегулянные" дни в данном случае практически невозможно. Если у сотрудника отсуствуют суммы к начислению, то удержание становится весьма проблематичным.

Хорошой страховкой в данном случае является включение в Трудовой договор пункта о обязательном возмещении сумм излишне выплаченных отпускных в случае увольнения работников Спасибо тебе Марвик! Ты всегда готова помочь :o Слава Богу моя декретница отказалась от мысли уволиться Скажите, пожалуйста, какой период для расчета брать.

Получила единовременное пособие в июле и все. До июля или??? Я вот из любопытсва спросила в своем соцстрахе про такой случай. Первая реакция была - нет! Но потом немного поразмыслив, согласились, да, можно оплатить,но только при соблюдении двух условий, о которых упоминалось выше.

Это же простая декретница Слава Богу моя декретница отказалась от мысли уволиться Вот и хорошо! Я вот думаю, может мне в кадровики переквалифицироваться? Не лучше оставайся в бухгалтерии : Я юрист по профессии И ты знаешь, интересно Только очень напрягает порой необходимость сочинять ненужные "оправдательные" документы Уважаемые бухгалтера помогите, пожалуйста, с расчетом за неиспользованный отпуск при увольнении декретницы, при сл.

Ноябрь 05г — 38 руб. Март 07г — руб.

Как уволить в декрете по собственному желанию

Отпуск по беременности и родам — дело обычное, только если сотрудница не работает по совместительству. Вопросов может возникнуть много: как рассчитать пособие, как происходит оплата и, вообще, какие выплаты положены работнице? Сначала нужно разобраться, какая работа считается основной, а уже потом рассчитывать декретные по совместительству. Декрет — это такой же страховой случай, как и любое обращение к врачу.

Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам — это темы, всегда интересующие будущих мам. Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования. Основные вопросы, которые задают по этой теме — из чего складывается декретный отпуск, как он оформляется, его протяженность, кто имеет право на получение пособия и в каких размерах и так далее.

В апреле месяце года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после. Очередность отпусков утверждается работодателем.

Если работница собирается уходить в декрет

Это нормально, так как работодатель по совместительству обязан рассчитывать пособие по стандартным правилам Закона ФЗ с учетом тех же ограничений. В законе нет ограничения, что суммарные пособия по основному месту и по совместительству не должны превышать т. Все зависит только от ваших доходов. Все вышесказанное справедливо для внешнего совместительства, то есть когда вы работаете в двух абсолютно разных организациях бывает, что человек работает в одной организации на двух должностях. Добрый день, работница работает по основному месту работы 1 ставка и по внутреннему совместительству 0,5 ставки, уходит в дикрет, когда мы можем ее уволить по совместительству, сама не хочет. Декретные для учащихся Особенности выплаты пособий учащимся профессиональных учебных учреждений продемонстрированы в таблице ниже. Если будущая мама более двух лет официально трудится по совместительству сразу на нескольких работах, то и страховых выплат по больничному листу она получит несколько — с каждого места работы.

Декретный отпуск и безработица

Войти через uID. На что учительница имеет право при беременности и в декретном отпуске? Как начисляются выплаты и в какой срок нужно встать на учет в женской консультации? Как проходить аттестацию на должность учителя после окончания декретного отпуска? На эти и другие вопросы ответы дает наша статья.

Если вы работаете на двух или более работодателей и собираетесь в отпуск по беременности и родам, выплатят ли вам декретные по совместительству?

Главная - Глава Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Будут ли декретные если сейчас безработная а два предыдущих года работала

Профессиональные интересы беременных в России защищены законом. Строго запрещается увольнение женщин, находящихся в отпуске в связи с родами, и матерей, детям которых не исполнилось трех лет. Но иногда возникают такие обстоятельства, что женщина в положении или молодая мама сама решает покинуть свое место работы.

Бухгалтерский учет. Какие могут быть наказания за налоговые преступления? Вход Регистрация. Подписка на новости. Беременность Вопросы трудоустройства и увольнения беременных сотрудниц, начисления и выплаты пособий по беременности и родам. Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 сентября по 15 октября года.

Выплатят ли мне декретные

Ольга Клименко. Пособие по беременности и родам далее — декретные предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами. Расчет декретных во многом аналогичен расчету больничных, вместе с тем имеются и некоторые особенности. Их мы и рассмотрим для самых распространенных практических ситуаций. Условия предоставления и продолжительность выплаты декретных определены в ст. Остановимся подробнее на общих правилах.

5, Views БЛ работодателю и он оплатит за счет средств ФСС .

Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам декретные выплаты , это не пособие по уходу за ребенком. Пропущенные дни — это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы. И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие.

Увольнение после декретного отпуска

Если женщину уволили, сократили или компания вообще прекратила свое существование после взятия ею полагающегося декретного отпуска, по закону она должна рассчитывать на получение денежных выплат. В таком случае, если будущая мать является женой военного по призыву, она получает более высокие выплаты и льготы. Ответ Любая из инстанций в зависимости от сложившейся ситуации и подтверждения на основании представленного пакета документов правомерности для начисления декретных, подтверждает назначение пособияне позже 10 дней после подачи соответствующего заявления.

Расчет декретного отпуска в 2019 году

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере.

Статья 4. Шпаргалка по статье от редакции БУХ.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. КСК групп ведет свою историю с года. С момента основания и по сегодняшний день компания входит в число лидеров рынка консультационных услуг в области аудита, налогов, права, оценки и управленческого консультирования.

Увольнение во время декретного отпуска выплаты

А вот уборщицей пусть ставят, но вы возьмите справку на лёгкий труд что вам поднимать можно до 3 кг а это уже ведро не поднимешь и физические нагрузки вообщем не желательны тем более перед декретом, так что обязаны они будут посадить вас туда где ничего не надо будет делать, а если не могут, то они выдают вам документ что не могут предоставить рабочее место по такой категории и будете сидеть дома, а работодатель вам выплачивать зарплату по сред. Если Вашей длжности не будет, то обязаны предоставить другую, но не менее оплачиваемую. В декрет раньше никак не уйдешь. Исключение только то может быть если ликвидируется полностью все предприятие, если тебе должность другую не предлагают, то нужно идти в трудовую инспекцию и писать заявление о том, что ты находишься в положении, а работодатель тебя хочет сократить и др. Можно взять больничный,затем уйти в отпуск,ну а затем в декрет. Никто вас не уволит. Поговорите с врачом в ЖК, чтобы срок Вам увеличили на 2,5 недели.

Почти каждая женщина, официально трудоустроенная на государственном предприятии, уходя в декретный отпуск, опасается быть уволенной. Но нередко случается и наоборот — уже находясь в декрете, она сама принимает решение об увольнении. Дорогие читатели!

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. songbodabac85

    ЧТО БЫ ТАК КАЧАТЬ ПРАВА МЕНТАМ , КАК РЕКОМЕНДУЕТ ЭТОТ АДВОКАТ , НАДО БЫТЬ КАК МИНИМУМ КЕГЕБЕШНИКОМ !

  2. ramycha1973

    Я законы знаю и поэтому просто тупо посылаю всю эту шваль нахуй!

  3. nanleutho1990

    Стоимостью _______

  4. Харитина

    Штраф за это это бред

  5. Модест

    Тарас, как это понимать, существует список для проверки на 2019г. Мне не понятно это заявление с просьбой исключить предприятие из реестра?

© 2018 placesheen.com